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蔣咸俊（右）帶領工作人員走村入戶。張慧慧 攝
青海新聞網·江源新聞客戶端訊 “易馨樂最近在忙啥？哦，我接了個大單！有一棟樓，需要我們清掃……”
5月19日，蔣咸俊再一次更新自己的微信朋友圈，以詼諧的語調為漢新村打起了“廣告”。這位西寧市湟源縣大華鎮池漢新村駐村第一書記，皮膚黝黑、樸素實誠、精神干練，是村民口中的“小蔣書記”，更是村里產業發展的引路人，村民無話不談的貼心人。
蔣咸俊提到的“易馨樂”是一家2024年8月成立的家政公司，全稱“青海易馨樂家政服務有限責任公司”，是湟源縣首家員工制家政公司。
“池漢新村是泉爾灣村、曬爾村、莫布拉腦村的易地搬遷安置點。兩年前，從開始駐村的時候，我們就在思考，如何讓村民搬得出、穩得住、能致富，努力寫好搬遷安置‘后半篇文章’。”蔣咸俊快言快語。
經過一系列充分調研和不懈努力，蔣咸俊找準了切入口，選擇了家政業這一朝陽產業。
誰來干？
泉爾灣村黨員、退役軍人張海福成為了不二人選。
“駐村幫扶除了‘我要干’，更重要的是‘帶他干’。要讓村里想干事、能干事的青年人發揮作用，讓他們成長為致富帶頭人，闖出一番作為，回饋社會。”蔣咸俊說干就干，帶領張海福等幾個年輕人在前期市場考察的基礎上，盤活閑置的泉爾灣村原村委會辦公室，打造以易地搬遷、溫馨服務、快樂人生為期待的“易馨樂”，而這也成為了張海福等人為之奮斗的事業。
積極對接湟源縣就業服務局，組織村民開展家政服務技能培訓；與湟源縣職業技術學校簽訂“產教融合”戰略合作協議，打造“易馨樂家政服務人才實訓基地”……蔣咸俊馬不停蹄的努力給了張海福更多信心。
如今，作為公司負責人，張海福按照“軍旅文化進企業，部隊內務進家庭”的標準，從敲門、溝通、服務到帶班組長驗收，再到雇主驗收、收工離開等各個環節入手，制定出一整套高質量規范性服務流程。
“為顧客提供更加精準優質的服務，是‘易馨樂’不變的追求。目前，公司推出保姆、月嫂、保潔等19個服務項目，陸續接到多項業務，累計提供務工就業機會600余人次，發放務工工資20萬余元，有效增加了大伙兒的收入。”張海福自豪地說。
事實上，這只是其中一個縮影。錨定壯大村集體經濟目標，蔣咸俊與村“兩委”共同謀思路、想辦法、抓產業、上項目，不斷拓展強村富民的路徑。
協調爭取300余萬元實施泉爾灣村、莫布拉腦村產業發展道路提升改造項目；協調爭取30萬元在湟源云龍養殖專業合作社實施改擴建項目；在湟源云龍、海成養殖專業合作社建成湟源001號科技特派員工作站，開展技術培訓、飼草配方、品種改良試驗；對泉爾灣村、莫布拉腦村這2個整村搬遷村124.67公頃土地實施托管……從基礎設施、科技創新、產業培育等多方面入手，蔣咸俊等人著力推動產業發展提檔升級。
蔣咸俊有一個生動的比喻，他說：“鄉村振興猶如種樹，如果說黨建引領是樹的主干，那五個振興就是樹的枝葉，群眾就是肥沃的土壤。要堅持問計于民，群眾需要什么，我們就推進什么。循著這個邏輯干，土壤肥，主干壯，枝葉才能繁茂。”
在池漢新村的辦公區，有一棵“幸福樹”，枝椏上貼有群眾的“微心愿”，蔣咸俊協調愛心單位幫助100余名困難家庭購買了米面油、藥品、書包、老花鏡等，“微心愿”皆有回應。當窗外的陽光斜射進屋內，這棵“樹”正在汲取陽光，生長、再生長……
窗外，嶄新的小“易”亭里圍坐著不少群眾，大家話家常，聊期待，蔣咸俊也不時加入，一句句質樸的鄉音中，干群的心靠得更近了。
“我們打造小‘易’亭這個特色平臺，就是要打通服務群眾的‘最后一公里’。從而及時響應群眾訴求，推進矛盾糾紛化解，努力做到未訴先辦，更好地服務群眾，真正實現‘小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交’。”蔣咸俊告訴記者。同時，這里也是一方活動陣地，圍繞政策解讀、關愛老幼、扶老助殘、環境保護、消防安全、鄉風文明等主題，駐村工作隊常態化向轄區千余名群眾提供精準化服務。
愈加和諧，更加和美，越來越團結……今年61歲的李吉林對近兩年的變化深有體會。他說：“小蔣書記帶領大家為更幸福的生活在努力，也讓我們大家的心更加安定了。”
如今，李吉林這位村里的“熱心腸”也帶動更多人參與到日常的志愿服務、新時代文明實踐活動中。
為了激勵大家，蔣咸俊協調湟源縣農村商業銀行打造了“道德積分銀行超市”，村民可憑行動積分兌換相關物品，有效激發了村民參與村莊建設和移風易俗工作的積極性，讓文明新風更加深入人心。
“駐村幫扶，情懷就是最好的腎上腺素。不僅要住在村，更重要的是把心沉下來，為鄉村振興出實招、助實力。”當一點一滴的變化映入眼簾，群眾豎起了大拇指，蔣咸俊等人打造“永遠不走的工作隊”的勁頭更足了……
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