青海新聞網·大美青�？蛻舳擞� 海西蒙古族藏族自治州聚焦平安海西建設，緊扣“就在海西”就業品牌打造，依托“一站式”矛盾糾紛調解中心，強化“六融六化”建設，探索建立州、縣、鄉“勞動維權+就業幫扶”聯動處置機制，扎實推動高質量充分就業。

　　該州著力提升州、縣（市、行委）、鄉鎮（街道）勞動爭議調解能力水平和就業幫扶工作質效，落實“六有五統一”，積極對接轄區內企業，推進勞動糾紛源頭防范治理。

　　各縣（市、行委）、鄉鎮（街道）統籌使用“勞動維權+就業幫扶”聯動處置工作室人員，確保配備專職或者兼職勞動工作人員1至3人；州、縣兩級人社部門加強對基層人員的勞動仲裁、人民調解、信訪維權和就業服務方面的業務培訓，實現“一崗多責、一專多能”。構建集人民調解、行政調解、司法調解和就業援助于一體的“勞動維權+就業援助”多元化聯動處置機制，各級網格長、法律服務工作者、志愿者集中排查化解勞動糾紛；全州落實“網格長制”，建立“一套機制保障、一個中心指揮、一張網格管理、一支隊伍服務、一套系統支撐”的“五個一”網格規范化運行機制。

　　該州借鑒“法網融創”“檢網融合”“司網并融”等“三網融合”工作舉措，檢察官、法官、司法干警和專業律師定期下沉各級網格，有效提升基層治理能力。同時，建立“‘勞動維權+就業援助’+網格化+信息化”體系，推行“網格+網絡”服務管理模式，依托“青海智慧調解平臺”，縱向貫通州、縣、鄉，橫向聯通重點行業部門和重點工業企業，實現勞動人事爭議“一窗受理、一網通辦、一站辦結”。多渠道融合，實現就業幫扶服務精準化。維權人員登記信息后，立即啟動閉環式服務模式。線下“維權服務專員”開展勞動關系調解，推進“案前爭議調解”。對有就業需求的勞動者和用工單位，就業聯絡員同步啟動“1131”服務模式，開展職業指導、崗位推送、培訓服務，縮短維權人員待業時間。