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青海新聞網·大美青�？蛻舳擞� 9月11日，雨后的西寧涼爽清新，西寧植物園內生機盎然，引得游人紛至沓來。這片花紅柳綠，還要歸功于一位江蘇來的“植物博士”。
2023年11月，作為西寧市全職引進的人才，江蘇省中國科學院植物研究所原副研究員常雅軍博士來到西寧植物園以后，收集野生活體植物200多種、新增重點保護物種6種，很多珍稀植物都得到了保護，她還積極參與制定多個建設方案，完成7個新改建植物專類園的植物調整栽植工作，提升了西寧植物園的園林園藝展示水平。
像常雅軍這樣全職引進的人才還有很多。近年來，西寧市著眼人才隊伍建設和發展需求實際，借助東西部人才交流平臺積極探索“組團式”引才模式，累計全職引進10名南京教育、衛生、林草、算力等領域優秀人才來寧開展服務。
在全職引進人才幫助下，“南京市初中語文徐樹忠名師工作室西寧分站”在青藏鐵路花園學校掛牌成立，推動了教育教學質量實現新提升；西寧市中醫院打包植入東部地區經驗，診療能力得到進一步增強……南京，簡稱“寧”，江南溫婉富庶之地；西寧，同樣簡稱“寧”，充滿高原豪邁氣度之城。兩個遠隔千里的城市，在東西部協作人才交流機制的牽引下，完成了一場跨越山海的奔赴。
“修復工作要減少對長城本身及周邊自然環境的工程干預。”東南大學建筑歷史與理論研究所副所長沈旸為大通明長城開出“藥方”；“古城發展要在互動體驗式業態上進行探索。”牛首山景區營銷中心主任萬軍為湟源縣丹噶爾古城發展謀劃良計；“要推動非遺與現代生活相融合。”江蘇寶慶珠寶股份有限公司非遺技術中心主任韓勁給湟中非遺產品發展提供“金點子”……13名南京市農文旅專家應約來到大通縣、湟源縣、湟中區歷史遺跡、非遺車間。
南京市農文旅專家組一行有針對性地提出意見建議，并與當地建立長期聯系，這是“南京專家西寧行”的一個縮影。
近年來，西寧市積極探索柔性引才模式，啟動“南京百名專家百名博士百名企業家進西寧行動”，先后邀請40名南京農文旅專家來寧開展技術指導等活動，推動了一批產銷合作項目。積極協調35名南京國企經營管理人才來寧“實崗指導”，助力本土人才培養。2017年至今，南京陸續選派300余名專業技術人才分批次赴大通縣、湟源縣、湟中區開展支教支醫支農工作，有力促進了本地專業人才綜合能力提升。
在南京市六合區掛職干部翟龍推薦下，南京農業大學教授黃明團隊圍繞湟源縣馬牙蠶豆做起了“文章”，讓小蠶豆銷往全國。在南京市雨花臺區掛職干部彭鵬牽線下，“一城山水大境通達”宣傳推介會在南京舉辦。在南京市棲霞區掛職干部徐寧努力下，湟中區建成河湟文化非遺手工藝品南京銷售展示設計中心，2000余件工藝品在南京展出，提升了湟中非遺技藝的知名度……
這些只是掛職干部日常工作的一部分，自2017年東西部協作工作開展以來，西寧市累計迎來南京掛職干部23人，在他們的努力下，幫扶力度實現連續三年三級跳。
為提早實現六合黃心芹在湟源引種成功，湟源縣組織相關技術人員赴南京市六合區考察學習，全面了解學習品種特性、栽培管理等知識。目前，六合黃心芹已在湟源縣農業園區溫棚成功試種，畝產達4000公斤，收益至少提高20%。
近年來，西寧市聚焦醫療、教育、農業等重點領域、重點行業，選派241名優秀年輕干部赴南京相關單位跟崗鍛煉、體悟實訓，推動了從“結對幫扶”向“全域協作”有效延伸。
雙向互補、長期協作、同心互進，南京與西寧在人才交流工作上達成了默契。“組織信任我，在西寧沒有本地和掛職干部之分，大家都是干事創業的奮斗者。”南京市掛職干部劉博如是說。