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青海新聞網·江源新聞客戶端訊 在西寧國家級經濟技術開發區管委會的會議室里，王中毅的手機震動不停。算力產業項目對接會剛開完，他快步走到辦公室接受采訪——這是多次協調后的采訪機會。這位“80后”援青干部的工作日程，永遠被招商對接、項目調度填得滿滿當當。
“援青為了什么？在青干點什么？離青留下什么？”三年前，王中毅從武漢鋼鐵集團跨越2000公里，掛任西寧國家級經濟技術開發區黨工委委員、管委會副主任。
三年后，援青任期即將屆滿，回望這片傾注了他無數心血與汗水的土地，王中毅的心中滿載著沉甸甸的收獲。他感慨地說：“如今，我心中的答案已經越來越清晰。”
從“武鋼人”到“高原新兵”
“像開盲盒一樣！”回憶起2022年報名援青的場景，王中毅笑著說：“當時報名時自己也不知道會被派到青海哪里。”彼時在武漢鋼鐵集團工作的他，通過層層選拔成為第五批援青干部時，對青海的認知還停留在電腦屏幕上的衛星地圖和產業報告。踏上飛往西寧的航班，舷窗外祁連山的褶皺在云層中若隱若現，下了飛機，干燥的風裹挾著高原氣息撲面而來。興奮與忐忑在他心中交織——這片平均海拔2261米的土地，即將成為他未來三年的“戰場”。
初到高原的挑戰遠超預料。內地濕潤環境中養成的生物鐘，在低氣壓、缺氧的西寧被徹底打亂。“剛來的一個月每晚都很困但就是睡不著，腦子像被按下快進鍵，項目方案、企業訴求在腦海里轉圈圈。后來才知道，這是缺氧導致的失眠。”他調侃自己“體驗了一把‘缺氧式亢奮’”。盡管如此，他依然堅持白天奔波調研，深夜則整理園區資料。筆記本上密密麻麻地記錄了三大本內容，既有企業的痛點，也有政策的批注。他說：“只有充分了解情況，才能更好地開展工作。”為了盡快適應新的工作環境，王中毅花了一個多月的時間，認真學習園區的各項規章制度、崗位職責和工作流程。走訪調研了轄下的四個園區，共計20余家單位，深入了解園區和企業的實際情況。
角色轉換對他來說則是更大的挑戰。從企業管理者到政府招商負責人，意味著他必須跳出單一行業視角。“以前在武鋼，關注更多是效益和利潤，現在要統籌整個開發區的光伏、鋰電、算力等產業發展和就業，得學會‘十個手指彈鋼琴’。”在采訪中，王中毅滔滔不絕地談論著自己的工作，唯有談及家庭，這位在招商會上侃侃而談的漢子聲音輕了幾分。去年家人來西寧探親，孩子躲在媽媽身后的眼神，讓他偷偷紅了眼眶。
把高原的“資源圖”變成“施工圖”
走進王中毅的辦公室，窗臺邊堆著幾盒生發劑，王中毅撥開額角的頭發，露出硬幣大小的斑禿。“有次理發，師傅說抵抗力降低有斑禿了，我才發現鏡子里的頭發變少了，再仔細一看，竟然有五塊斑禿。”他笑著回憶道，但笑容背后，隱藏著那段日子的艱辛與不易。2024年底，他長時間奔波在外，為了招商引資，橫跨多個城市，連軸轉了十來天，幾乎未曾停歇。他卻語氣淡然：“只要能招引來企業，一切都是值得的，你看，現在頭發慢慢也長起來了。”
西寧的潛力這么大，如何讓資源優勢轉化為發展動能？需要創新，需要行動。從提出“周調度、旬協調、月通報”機制，讓每個項目從簽約到落地都有閉環管理；到牽頭研究制定了招商引資推進措施方案，健全招商機制，構建科學招商體系；再到建立產業“鏈長制”招商工作機制，繪制光伏制造、鋰動力及儲能電池、合金新材料、特色化工等產業鏈招商圖譜。王中毅始終走在招商的最前線。針對青海“小人口、大市場”的特點，帶隊赴長三角、珠三角精準招商，三年里80余次奔赴北京、上海、廣州，對接晶澳太陽能、天合光能等160余家行業龍頭企業。
辛勤的汗水終于澆灌出了豐碩的果實：2024年，青海簽約重大項目31個，涉及投資額542億元，實際到位省外資金136.5億元，超額完成了年度任務。西寧新型顯示產業園、海得智慧儲能產業園等項目也順利落地生根。“每次推介會上，我都能感受到企業對青海的青睞與期待。我仿佛成了青海的‘代言人’，心中充滿了無比的自豪與責任感。”王中毅笑著說。
隨著西寧市“1+3+X”綠色算力產業體系發展定位的明確，王中毅又投身于新的戰場。他牽頭綠色算力產業工作專班，先后赴北京、深圳等地，與頭部企業對接洽談，開發區先后落地中國聯通綠電智算產業園、中國移動西寧綠色智算中心、綜合數據中心等8個項目。在第二屆青海綠色算力產業發展推介會和西寧算力產業標注推介會上，組織西寧開發區簽約省上項目2個，市上項目3個，涉及投資60億元左右。三年來，他帶著開發區的招商手冊跑遍長三角、珠三角，把“青海只有牛羊肉”的刻板印象，改寫成“綠電算力之都”的新名片。
架起兩地發展的橋梁
“青海認定科技企業數量破新高”“春暖花開，西寧進入美好季節”……在王中毅的微信朋友圈，為數不多的內容里，一半都和青海息息相關。三年的時間，一條條動態記錄了他從異鄉人逐漸融入青海的點滴變化。從最初對青海的陌生到現在“不允許別人說青海不好”，青海已經成為了他心中的第二故鄉。他笑稱現在回武漢反而“醉氧”，“走路輕飄飄的，心里也空落落的”。他說這話時，眼里滿是眷戀。這種眷戀，始于青海人的“實誠”。剛到西寧時打車，司機師傅堅持繞近路，聽到他的外地口音，還提醒他“高原干燥要多喝水”；在餐館點菜，老板總會攔住“夠了夠了，吃完不夠再加”。王中毅說：“這種真誠，滲透在青海生活的每一處細節中，無時無刻不在感動著我。”而他也把這份感動化作反哺。2023年，王中毅利用自己在武鋼工會的工作經驗，成功促成青海農副產品在武漢的展銷。原本計劃兩天的展會，半天就銷售一空。此后兩年，他通過武鋼工會平臺累計完成消費幫扶200余萬元。“青海的人好，物更好。我得幫它們‘走出去’。”自此，青海的牦牛奶、枸杞、沙棘原漿成為武鋼職工餐桌上常駐的“網紅零食”。為了讓更多人走進這片他深愛的土地，他對接開辟了“武鋼職工青海療休養路線”，今年6月第一批武鋼職工將走進青海。“青海的好，值得被更多人看見。”王中毅深情地說。
三年的時光轉瞬即逝，他總想著留下些“帶不走的東西”。于是，他牽頭推進人才培養計劃，爭取寶武集團60萬元資金，舉辦項目謀劃、招商能力提升培訓班，讓140余名業務骨干參訓，將“工業互聯網+”的理念帶回高原，實實在在促進了青海產業升級。為了讓人才走出去，去年王中毅牽頭邀請武鋼集團到青海，成功招聘了4位青海大學的學生，今年再次組織招聘，吸引了9位優秀學子加入，這在武鋼的歷史上是前所未有的。
談及援青經歷，王中毅眼中閃爍著堅定的光芒。他說：“援青是一項系統工程，我們每個人都是其中的一顆螺絲釘。只有做好自己，才能讓援青發揮出最大價值。青海給予了我們巨大的支持與關懷，為我們提供了施展才華的舞臺。我們必須全力以赴，為青海為西寧的繁榮發展貢獻自己的力量。”
“援青不是終點，是一輩子的牽掛。如果再給我一次選擇的機會，我依然會毫不猶豫地踏上援青之路。這是情懷，也是責任。”三年援青，他曬黑了皮膚，熬出了斑禿，卻讓高原的產業圖譜煥然一新。從武鋼的鋼鐵硬漢到青海的招商尖兵，變的是工作崗位，不變的是“缺氧不缺精神”的堅守。
當長江水映照昆侖月，當鋼鐵魂融入高原風，這位“80后”干部用行動證明：最好的援青，是把心留在這片土地，讓自己成為青海發展的一塊“鋪路石”。而高原回饋他的，不僅是招商引資的數字，更是從“異鄉人”到“自家人”的身份認同——這，或許就是援青最動人的雙向奔赴。
記者手記
訪王中毅時，他總把“收獲”掛在嘴邊，卻鮮少提及援青路上的艱辛。三年高原時光，他把光伏、算力等新興產業的種子播撒在海拔2261米的土地上，也讓自己的人生在“海拔高追求更高”的信念里拔節生長。采訪結束后，他匆匆行走的背影，讓我看到了無數援青干部的縮影。他們帶著東部的經驗而來，卻在西部的實干中收獲了更廣闊的視野，當個人價值與高原發展同頻共振，每一份付出都在時光里，長成了連接兩地的精神紐帶，跨越山海，歷久彌堅。正如他所說，援青不是單向付出，而是一場讓生命更有厚度的雙向奔赴。正是像他這樣的“鋪路石”一塊一塊壘起的實干，讓“援青”在高原大地綻放出了絢爛之花。
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